AI Destekli Öğrenme ve Onboarding Stratejisi

Kurumsal Onboarding ve
Çalışan Öğrenme
Sistemleri.

Kurumsal onboarding, çalışan öğrenme deneyimi ve performans gelişimini; davranışsal tasarım, yapay zeka ve veri odaklı içgörülerle yeniden yapılandırıyoruz.

Kurumsal Değerlendirme Talep Et Metodolojik Altyapımız ↓
BDA™
Davranış Tasarımı Mimarisi
xAPI
Gerçek zamanlı veri takibi
AI
Yapay zeka içerik motoru
Odak
Davranış Odaklı Öğrenme Tasarımı Öğrenme Performansı ve Veri Analitiği AI Destekli Öğrenme Sistemleri Kurumsal Öğrenme Stratejileri Türkçe / İngilizce
/ 01    / 02    / 03

Modern organizasyonların çözemediği
üç kritik öğrenme sorunu

Her kurum sorunu görür. Çok azı nedenini ölçebilir.

/ 01

Onboarding gecikmesi

Yeni çalışanların verimliliğe ulaşma süresi 90 günü aşıyor; sistematik bir mimarisi olmayan eğitim akışları operasyonel maliyeti büyütüyor.

/ 02

Pasif dijital tüketim

Statik video kütüphaneleri davranış değişikliği yaratmıyor. Bilgi tüketildiği ölçüde unutuluyor, performansa dönüşmüyor.

/ 03

Veri boşluğu

L&D yatırımları ölçülebilir hale gelmiyor. Hangi modülün, hangi rolde, hangi davranışı değiştirdiği görünmüyor.

Nasıl Çalışıyoruz

5 adımda ölçülebilir
öğrenme sistemi

Kurumunuzun verileriyle çalışan, ölçülebilir ve sürdürülebilir öğrenme sistemleri tasarlıyoruz.

AŞAMA 01
Kurumsal Analiz

Kurumunuzun onboarding ve öğrenme süreçlerinde performansı yavaşlatan noktaları, verimsizlikleri ve veri eksikliklerini belirliyoruz.

AŞAMA 02
Öğrenme Mimarisi Tasarımı

Gelen veriyi davranış odaklı bir öğrenme mimarisine dönüştürüyoruz.

AŞAMA 03
AI Destekli İçerik Üretimi

Dallanan, interaktif ve role özgü öğrenme akışlarını kontrollü bir AI üretim süreciyle oluşturuyoruz.

AŞAMA 04
Veri ve Performans Takibi

Öğrenme etkileşimlerini takip ederek performans, tamamlanma ve gelişim verilerini görünür hale getiriyoruz.

AŞAMA 05
Sürekli İyileştirme Döngüsü

Veri döngüsünü kapatan sürekli iyileştirme protokolü ile sistemi canlı tutuyoruz.

6–8 Haftalık Pilot Program

Büyük yatırım kararı vermeden önce yaklaşımımızı kurumunuzda test edin.

Bu program, kurumunuzun onboarding ve öğrenme süreçlerinde iyileştirme fırsatlarını küçük ölçekte test etmenizi sağlar. Pilot çalışma sonunda elde edilen veriler ve içgörüler, sonraki adımlar için net bir yol haritası sunar.

Pilot Programa Başvur →
Hizmet Paketleri

Kurumunuzun ihtiyaç düzeyine
göre yapılandırılmış

Her modül bir öncekinin üzerine inşa edilir. Pilot ile başlayın, kanıtlandıktan sonra ölçeklendirin.

Paket 01
Sistem Tasarımı & Metodoloji Entegrasyonu
Fiyat Teklifi Kuruma özel hazırlanan teklif
  • BDA™ metodolojisinin kurum içi sistem tasarımı ve uygulama desteği
  • 3 modüllük pilot içerik geliştirme
  • Haftalık danışmanlık seansları (6 hafta)
  • Ekip eğitimi ve transfer protokolü
  • Temel performans raporu
Teklif Al
Paket 02 — En Çok Tercih Edilen Entegrasyon
Veri & Gösterge Paneli Entegrasyonu
Fiyat Teklifi Kuruma özel hazırlanan teklif
  • Paket 01'in tüm kapsamı
  • Öğrenme Performansı ve Veri Analitiği (xAPI) entegrasyonu
  • Gerçek zamanlı performans gösterge paneli
  • AI destekli içerik üretim sistemi
  • Yönetim ekibi raporlama şablonları
  • 3 aylık optimizasyon ve iyileştirme döngüsü
Teklif Al
Paket 03
Elite White-Label
Fiyat Teklifi Kuruma özel yapılandırma
  • Paket 02'nin tüm kapsamı
  • White-label metodoloji kullanım lisansı
  • Kuruma özel BDA™ Canvas uyarlaması
  • Kuruma özel danışman atanması
  • Yıllık metodoloji ve strateji güncellemesi
  • Öncelikli destek ve erişim
Teklif Al
Stratejik Perspektif

Kurumsal Öğrenmede Kritik İçgörüler

Kurumsal L&D kararlarını destekleyen veriler.

Onboarding
Kurumsal onboarding içeriklerinin büyük bölümü, çalışanın ilk 90 günde ihtiyaç duymadığı bilgiyle dolu.
Sorun
Yanlış zamanda verilen bilgi, düşük hatırlama ve düşük uygulama oranıyla sonuçlanır.
Çözüm
BDA™ modeli, içeriği davranışsal zaman hattına göre yeniden organize eder.
Performans Verisi
Çoğu kurum eğitim verir; ancak eğitimin davranışa ve performansa nasıl yansıdığını göremez.
Sorun
Hangi içeriğin işe yaradığı, hangi davranışı değiştirdiği ve hangi çalışan gruplarında etkili olduğu görünmez hale gelir.
Çözüm
Öğrenme Performansı ve Veri Analitiği ile öğrenme sürecini ölçülebilir hale getirir, etkili içerikleri belirleyerek sistemin sürekli iyileştirilmesini sağlarız.
AI Entegrasyonu
AI destekli öğrenme deneyimleri, farklı çalışan profillerine uyarlanabilen daha esnek ve kişiselleştirilmiş öğrenme akışları oluşturmayı mümkün kılar.
Sorun
Tek tip içerikler, farklı rollerin ihtiyaçlarını karşılamıyor.
Çözüm
AI Destekli İçerik Üretimi ile role göre dallanma ve kişiselleştirme kurgusu otomatize edilir.
Büşra Gümüşay Birsen
Büşra Gümüşay Birsen
Kurucu ve Öğrenme Deneyimi Stratejisti
AI Destekli Öğrenme Mimarisi
Davranış Odaklı Öğrenme Sistemleri
Kurumsal Öğrenme Stratejisi
Öğrenme Deneyimi Tasarımı
Kurucu

Öğrenme sistemlerinizi
veri ve davranış
odaklı yeniden kuruyoruz.

Büşra Gümüşay Birsen, öğrenme deneyimi tasarımı, dijital ürün geliştirme, yazılım projeleri ve dijital pazarlama alanlarında deneyim sahibi bir stratejik danışmandır.

AI LXD Strategic Design ile kurumların eğitim içeriklerini; ölçülebilir, role özgü ve performans odaklı öğrenme sistemlerine dönüştürür.

Öğretim tasarımı, teknoloji, yapay zeka ve iş hedeflerini bir araya getirerek çalışan gelişimini sürdürülebilir bir performans mekanizmasına dönüştürür.

Uzmanlık
Öğrenme Deneyimi Tasarımı
Teknoloji
AI · xAPI · LMS Entegrasyonları
Nasıl Çalışıyoruz
BDA™ · Davranış Odaklı Öğrenme
Odak
Kurumsal B2B · Onboarding
Kurumsal Değerlendirme

Değerlendirme sürecinizi
başlatın.

Kurumunuza özel öğrenme ve onboarding değerlendirmesi için başvurun. Her başvuru doğrudan kurucu ekip tarafından incelenir.

E-posta ailxd.strategic@gmail.com
Yanıt Süresi 48 saat içinde
Dil Desteği Türkçe & İngilizce

Bu form yalnızca kurumsal başvurular içindir.